Filctem Cgil: sottoscritto Avviso Comune per la costituzione del fondo pensione bilaterale. Miceli: “la più grande operazione di deroga alla legge Fornero”

Filctem Cgil: sottoscritto Avviso Comune per la costituzione del fondo pensione bilaterale. Miceli: “la più grande operazione di deroga alla legge Fornero”

Il 14 febbraio è stato firmato dalla Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e dalle associazioni confindustriali di categoria Farmindustria, Federchimica l’Avviso comune e il relativo documento tecnico sulla costituzione del fondo bilaterale T.R.I.S. “Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno al reddito del personale dei settori chimico e farmaceutico”. Un Fondo attivato su scelta volontaria dei lavoratori e imprese del settore, gestito dall’INPS e sempre con accesso attraverso accordo sindacale.

Il Fondo, primo in Italia per il suo genere, prevede prestazioni cumulabili tra loro e riguardanti tutti i lavoratori, compresi i dirigenti, al fine di:

a) erogare un assegno straordinario per il sostegno al reddito ai lavoratori che raggiungano i requisiti previsti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi cinque anni;

b) assicurare ai lavoratori prestazioni ulteriori, rispetto a quelle previste dalla legge, in caso di cessazione volontaria del rapporto di lavoro;

c) contribuire al finanziamento di programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale.

“Con la costituzione del Fondo T.R.I.S. credo si sia fatta la più grande operazione di deroga alla legge Fornero. Un bacino di oltre 230.000 lavoratori è potenzialmente interessato ad un’uscita anticipata di cinque anni con tutte le garanzie non solo di legge ma anche integrative da parte delle aziende. Credo si tratti di una misura che supera le stesse disposizioni recenti di legge sulla fuoriuscita di lavoratori in forza del loro lavoro gravoso”: lo ha dichiarato Emilio Miceli, segretario generale della Filctem Cgil, dopo la firma dell’avviso comune sulla costituzione del fondo TRIS.

“L’obiettivo principale che ci siamo dati è la gestione dell’innovazione e del cambiamento nel mondo del lavoro, che nei prossimi anni sarà ancora più profondo, e le sue ricadute sul piano occupazionale e professionale – ha espresso con soddisfazione Nora Garofalo, segretaria generale Femca Cisl nazionale -. Gli strumenti nuovi che sono individuati nell’accordo sono indispensabili per dare tutele ai lavoratori, come l’anticipo pensionistico, ma anche per definire processi formativi in grado di rispondere alla esigenza di nuove professionalità che stanno emergendo nelle aziende, con l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Si parla tanto di conflitto generazionale: con la costituzione di questo Fondo abbiamo dimostrato che la ‘staffetta’ tra giovani e anziani sui luoghi di lavoro può davvero funzionare, e rappresenta una concreta prospettiva di lavoro per le nuove generazioni, un’occasione da non perdere”.

Ancora una volta le Associazioni di categoria e i Sindacati dei settori chimico e farmaceutico presentano una proposta fortemente innovativa, che conferma la qualità del sistema delle Relazioni Industriali.

L’Istituzione del Fondo rappresenta, infatti, un altro importante tassello per la tutela dei lavoratori e per rendere il settore sempre più innovativo e competitivo a livello internazionale in uno scenario di veloci e profonde evoluzioni tecnologiche e scientifiche.

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